A empresa organiza regularmente atividades de formação de equipes para melhorar a comunicação, o intercâmbio e a cooperação entre departamentos e colegas, aumentar ainda mais a emoção dos funcionários, enriquecer o tempo livre dos funcionários, fortalecer a construção da cultura da equipe, aumentar a coesão da equipe, melhorar a consciência da equipe dos funcionários e promover a construção geral e desenvolvimento da equipe.
